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建设我们共同的梦想
                                     ——《兴威人》刊首寄语
    董事长  邓兴文

    “忆往昔,峥嵘岁月稠。”自1999年成立以来,兴威集团经历了创业初期的万般艰难,也承受过发展转型期的迷茫与困惑,但是,我们团结一心,奋发图强,坚定地走过来了。
    “看今朝,旖旎风光秀。”如今,我们已基本构筑起以住宅开发建设为龙头,集商业地产、旅游酒店、金融投资、物业管理及关联产业经营为一体的多元发展格局,也建立了较为完善的法人治理结构和组织管理体系。
    “展未来,挑战仍依旧。”从2009年底开始,中国房地产行业启动了号称“史上最严厉”的一轮房地产调控,至今已持续超过两年时间,在各项政策效应不断累积叠加的作用下,房地产开发企业的生存状况日益严峻。尽管市场近期有回暖迹象,但可以肯定的是:房地产行业的普遍暴利时代已经远去,房地产市场调控将逐渐常态化,粗放式的增长模式已经不可持续,靠规模增长、靠土地增值、靠房价暴涨的发展环境已一去不返,我们需要用新的理念、新的视野来看待房地产行业,认真在品牌和品质方面下足功夫,做好文章。
    随着市场竞争日益激烈,房地产行业的竞争早已不局限于经济实力的竞争,而在于综合实力的竞争。这包括:品牌的竞争、核心竞争力的竞争、人才的竞争、品质的竞争、企业文化的竞争等。尤其是企业文化的竞争,越来越凸显其重要的地位,越来越彰显她非凡的魅力。     
    人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。同时,企业文化又具备一股强大的力量,她是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量,这三种力量相互融通、相互促进,从而形成企业的文化优势,进而提升企业的竞争优势。无论是在市场上与对手竞争,还是为客户提供服务,或是激励员工共同努力工作,企业文化均可以成为企业的重要指导思想。现代企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系,企业文化作为一个企业的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和,对于企业的发展有着不可估量的重要作用。可以说,“一个企业没有文化,这个企业就没有了凝聚力,从而也会丧失持久的竞争力”。
    《兴威人》是兴威集团企业文化建设的重要载体,也是兴威集团企业文化建设的核心环节,她是我们共同的心血,其必将成为所有兴威人共同的梦想。
    希望,若干年后,《兴威人》会成为见证兴威文化发展历程的那一卷胶片……
    希望,若干年后,《兴威人》会成为我们记忆中不能忘却的一部分……
    希望,我们每个兴威人,团结一心,风雨同舟,建设我们共同的梦想……
  


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